Istituto zooprofilattico, la Uil Fpl fa il punto della situazione: “Finalmente spirito collaborativo”

“Il 2023 volge al termine e le sfide affrontate insieme con serietà e determinazione hanno portato a risultati significativi. Abbiamo accolto con responsabilità e spirito collaborativo il cambio della Direzione e un nuovo assetto per la nostra azienda con la nomina di un Commissario straordinario che, sin dal suo insediamento, si è distinto per la disponibilità e rispetto nel confronto, mostrando una ferma volontà di riconoscere il merito professionale del personale. Questo approccio collaborativo con la parte sindacale dell’Istituto ha riaperto canali di dialogo che hanno portato innegabilmente a risultati positivi. Lunedì 11 dicembre, il nostro Ente, ha firmato un accordo in riferimento ad alcuni articoli del CCNL del Comparto Sanità 2019-2021. Si tratta di un passo significativo che rappresenta un traguardo per la nostra Azienda e un modello per la Regione Lazio e l’intero comparto Sanità”. Lo evidenzia la Segreteria Aziendale della UILFPL.

“Dopo anni di sospensione, finalmente, a partire dal 2024, verranno assegnati i riconoscimenti tanto attesi. I risultati siglati costituiscono l’impronta del nuovo orizzonte aziendale e si sintetizzano in 3 punti chiave: sono state concordate sessantaquattro progressioni tra le Aree secondo l’articolo 21 del CCNL, di cui 57 entro il 2024 e 7 entro giugno 2025. È prevista l’assegnazione di 117 “Differenziali Economici di Professionalità” (DEP) entro il 31 dicembre 2023, come indicato nell’articolo 19 del CCNL, con decorrenza dal 1 gennaio 2023;  Saranno conferiti “Incarichi professionali” previsti nel Capo III del CCNL, con una corrispondente valorizzazione economica, declinati in tre tipologie: Incarico di posizione, di funzione organizzativa e di funzione professionale. Il dialogo costruttivo che si è realizzato ha permesso di consolidare le richieste attese da tempo, creando le condizioni fondamentali per un ambiente lavorativo sano, dove le competenze sono valorizzate e gratificanti. La sinergia con il Commissario straordinario ha generato un clima collaborativo di benessere. Per il nuovo anno, auspichiamo di proseguire con lo stesso spirito disteso e proattivo, per continuare a garantire un clima lavorativo improntato al dialogo e al riconoscimento delle professionalità”.